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El tema de la jubilación anticipada es una de las preocupaciones y que tiene más cosas para explicar que quedan en el aire y por falta de esas explicaciones llevan a la confusión y a estar desinformados. Si bien aclaramos que la edad de jubilación ya ha sido aprobada en 2011 que pase de los 65 años a los 67 años lo que se dará de forma gradual en un periodo que durará 15 años, y que llega a 2027 y mes por mes permitiendo poder jubilarse de forma anticipadamente veremos como puede tocar la Jubilación anticipada 2012.
Así podemos tener en cuenta las Actualizaciones de la Reforma de la Jubilación Anticipada entre (2012 / 2013 / 2014 y 2015). Dicho aumento de los años será un mes por cada año a lo largo de los primeros 6 y de 2 meses en cada año en los últimos 9 años.
La noticia sobre la OPA deBanco Popular sobre Banco Pastor vuelve al ruedo, la cifra que se manejaba era de 1.360 millones de euros, lo que se trata de una de las OPAs más importantes del sector y desde ya se estima que de buenos réditos a los que apuesten por la fusión entre Banco Popular y Banco Pastor.
Si bien el trámite de comunicación ya pasó la aprobación de la CNMV;esta operación además ya tiene como plazo a respetar el 10 de Febrero en el que los accionistas de Banco Pastor tienen oportunidad votar en favor de esta OPA, una vez que voten todos, se podrá conocer los resultados al verlos publicarlos durante el séptimo día hábil bursátil de la fecha estipulada. Si bien se descarta el éxito de esta OPA ya que más del 70% de los accionistas de Banco Pastor la acepta.
Los contribuyentes están obligados a tributar en la declaración de la renta por los beneficios que obtengan de sus inversiones, que de forma general se intengran en la renta del ahorro. La fiscalidad de los productos financieros es bastante similar en casi todos los casos, aunque existen algunas excepciones para planes de pensiones y fondos de inversión, por poner dos ejemplos.
Los beneficios de las inversiones mobiliarias, es decir, aquellas que no tienen que ver con bienes inmuebles, forman parte de lo que se conoce como renta del ahorro y pese a las grandes diferencias que existen entre ellos, la mayoría funciona de forma bastante similar. Sin embargo, sólo por precaución, vamos arepasar la fiscalidad de los productos financieros más utilizados.
No hay posibilidad de negociación. El Consejero Delegado de Iberia, Rafael Sánchez- Lozano lo ha dejado muy claro, ni huelgas ni no huelgas, la creación de Iberia Express marca low cost de la aerolínea española no es discutible. Sánchez-Lozano ha explicado en el Spain Investors Day que “vamos a ir adelante con el proyecto y no es negociable”, “los pilotos en huelga cuyo único planteamiento es que no se haga la compañía ya saben que es un tema de gstión laboral, ya se lo hemos explicado”. El CEO de Iberia ha sido rotundo en sus declaraciones y no ha querido evaluar en qué medida afectarán a la cuenta de resultados, si bien ha lanzado un titular para que a quien corresponda tome nota: “la (huelga) del mes de diciembre no ha tenido efectos significativos en la cuenta de resultados de IAG”, aunque ha matizado que “no daremos estimaciones de impacto de la huelga hasta que no termine”.
El directivo ha reconocido que la negociación está paralizada, ha remarcado que “el proyecto arrancará el próximo 25 de marzo con cuatro aviones”, además “hemos realizado una convocatoria para pilotos y hemos recibido más de 2000 solicitudes”. “Empezaremos con 120 pilotos este año, con unos 500 empleados en total y el proyecto va en calendario”. Además Rafael Sánchez-Lozano ha explicado a los medios que “en breve presentaremos toda la compañía”.
El punto sobre el que la compañía estaría dispuesta a dialogar serían “las consecuencias que ellos creen que tiene (la nueva aerolínea) para sus empleos” pero “no quieren hablar de eso” y “por lo tanto no está avanzando la negociación”. La situación de los colectivos de tierra es diferente -ha explicado el CEO de Iberia- plantean que quieren garantías de empleo y ya las tienen, están firmadas en el acuerdo del último convenio y si quieren hablar de ello estamos dispuestos pero habrá que poner todos los temas encima de la mesa”, “garantías de empleo hasta 2015 queremos todos”, ha puntualizado Sánchez-Lozano.
