Mientras se busca trabajo, parte de la angustia es sentir que se pierde el tiempo sin resultados. Las horas libres, a su vez, dan mucho espacio a pensar y si no hay respuestas positivas inmediatas es muy fácil desalentarse lo que genera un efecto dominó: desaliento, resultados negativos, más desaliento, peores respuestas.

Para evitar esta sensación se pueden realizar ciertas acciones que servirán para tener la cabeza ocupada y aprovechar el tiempo que luego no se va a disponer.

El trabajo de prensa personal es constante, y un ser abatido no es una buena publicidad. La auto promoción comienza antes de conseguir el empleo y debe continuarse una vez conseguido.

Algunos consejos prácticos para que no ganen los pensamientos desalentadores y mantenerse ocupado y activo:

- Escribir. Transmitir el conocimiento por medio de artículos en revistas especializadas para comenzar a hacerse un nombre entre sus colegas. No hay que temer si la escritura o la comunicación no son un fuerte. Existen los “Ghostwriters”, escritores a pedido que pueden redactar las ideas.

- Escribir sobre la especialidad pero aplicada a la vida cotidiana para que le sirva a cualquiera y pueda ser leído en cualquier medio general. Hay que tener en cuenta que una revista dominical tiene gran tirada y el nombre le llega a toda la comunidad.  Ofrecer los artículos en todos los medios que se tengan al alcance, especialmente los regionales. Cartas de lectores, producciones de programas de radio locales, blogs.  Hacerse un nombre.

- Reunirse con colegas. Aunque no se esté trabajando se puede ir a charlas, conferencias, mesas redondas, jornadas y encuentros donde se junten los pares. Es un buen momento para hacer sociales porque sobra tiempo para tomar cafés, conocer gente y conversar mucho relajadamente, sin apuros.

- Apuntarse en cursos gratuitos de materias afines al area de trabajo. Amén de lo que se pueda aprender estos son espacios donde se pueden conocer colegas que tarde o temprano pueden ofrecer un trabajo o ser futuros compañeros. Los cursos del Inem son un buen punto de partida.

- Preparar con otros especialistas aquellas cosas que requieren mucha dedicación de sentarse a buscar y organizar material como ponencias para aplicar a congresos, papers para encuentros en el exterior, diseño de cursos y seminarios.

-  Cursos a distancia, E – learning. Esta modalidad permite estar en contacto con lo nuevo del area de trabajo sin siquiera moverse de la casa. Los foros mantienen y generan nuevos contactos en el ámbito laboral. El peligro es la adicción que puede causar estar frente a la pantalla teniendo muchas horas libres.

Desgana, desmotivación, falta de confianza en los organismos… son algunas de las razones por las que los parados españoles decidan no buscar empleo, una cifra que se duplicado en los dos últimos años, pasando de 200.000 a 420.000 personas que se encuentran en esta situación.

Las perspectivas que la economía no mejorará en los próximos meses hacen que estos parados sigan beneficiándose del desempleo en vistas a que no ven esperanzas a una buena situación laboral. Muchos de ellos temen que, en caso de encontrar un trabajo, sea tan precario, que les haga perder tiempo y ganas.

Datos del Insituto Nacional de Estadística (INE) establecen que, de casi 15,5 millones de personas inactivas en España en el primero trimestre del año, un total de 426.900 no buscan trabajo porque ven totalmente imposible que lo vayan a encontrar.

Está claro que el perfil de personas que están en el paro ha cambiado considerablemente durante estos años. Gente joven, parados mayores de 45 años, mujeres de todas las edades, y hasta hombres de 25 a 45 años edades siempre mas estables para mantener un trabajo.

Afecta, como vemos a toda la población y los recursos son cada vez más bajos. No es de extrañar que haya una cierta desmotivación cuando las personas encuentran salarios realmente ridículos, trabajando igual o más que hace dos años por mucho menos, ¿por qué?

De todas maneras, desde aquí aninamos a formarse, a emprender, a buscar oportunidad (que las hay), a establecer contactos que nos ayudarán en un futuro, a ser listo y captar las nuevas necesidades del mercado para establecer negocios que funcionen… pero, en ningún caso, aceptar trabajos con sueldos o funciones muy por debajo de un criterio básico profesional.

Pues con la crisis son muchas las empresas se beneficias de esta situación de debilidad para marcar salarios de risa que creeen todos aceptarán. No saben que los empresarios están realmente estafando a los usuarios.

Esta despreocupación por encontrar un empleo aumenta en función de la edad del parado. Así, sólo el 1,4% de los inactivos menores de 19 años no creen que vayan a encontrar empleo, frente al 8% de los que tienen entre 40 y 44 años, o el 9,9% de los que tienen entre 45 y 54 años.

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