Jun 27, 2011
Con motivo del decreto ley sobre la negociación colectiva de hace una semana y de la presentación de la Iniciativa Legislativa Popular por parte de los sindicatos mayoritarios de hace unos días, la polémica y el debate sobre el despido libre ha vuelto a aparecer en la calle, con lo que es conveniente que le demos una vuelta de tuerca.
El ordenamiento jurídico laboral español está claramente orientado a evitar el despido libre, con fuertes indemnizaciones por despido y condiciones restrictivas en cuanto a los argumentos para el mismo, aunque en la reforma laboral se modificaron.
¿Cuál es el problema de esta situación?
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Jun 20, 2011
Actualmente en los convenios colectivos se pactan incrementos de salario en función de la inflación prevista. Un trabajador cobrará más si se estima que los precios evolucionarán al alza. Con ello se trata de evitar que se pierda poder adquisitivo.
Desde el Banco de España y países como Alemania se clama para que los salarios en España se vinculen a la productividad.
La productividad se puede definir como la relación entre bienes y servicios producidos y los recursos utilizados en su producción.
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Jun 17, 2011
Que el Banco de España se alineaba con las propuestas más neoliberales en materia de empleo no era desconocido, pero hasta ahora se había cuidado mucho de tomar las posiciones más radicales, aunque parece que esa prudencia que se le puede exigir a un organismo de supervisión financiera nacional ha pasado a mejor vida.
En la presentación de su “Informe Anual 2010″, el Banco de España no ha dudado en responsabilizar al ordenamiento jurídico laboral de las elevadas tasas de desempleo que sufre nuestra economía, debido a su incapacidad para adaptarse a las circunstancias de cada conyuntura económica.
Así, las conclusiones del “Informe Anual 2010″ son claras y unidireccionales. En primer lugar abogan por una mayor flexibilización del mercado laboral, recrudeciendo la actual reforma laboral, demasiado corta a juicio de la entidad financiera. Esta flexibilidad debería de ser tanto interna como externa.
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May 25, 2011
El final feliz se le resiste a la reforma de la negociación colectiva. Sindicatos y empresarios llevan meses sentados a una mesa que debería alumbrar la última gran reforma del Gobierno de Zapatero.
Pero, por lo que parece, aún tendrá que esperar, después de que la CEOE haya incrementado su nivel de exigencia y, por lo tanto, haya aumentado la presión sobre un Ejecutivo que desea el acuerdo previo de los interlocutores, pero que no dudará en legislar por su cuenta si no se desbloquea pronto el diálogo.
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