Parece mentira que hayan tenido que ser movimientos sociales como el 15M o la nueva intervención de un aspirante a banco por el BdE, la CAM (Caja Mediterraneo), los que hayan movido las nuevamente las tripas y cerebros de los directivos de los principales bancos españoles.

Todos los bancos españoles llevan tiempo trabajando básicamene en tratar de sanear y mantener la declaración de determinado nivel de resultados, sin pensar en como continuar el avance en la ganancia de cuota de mercado o minoración de pérdidas de forma asimismo “socialmente responsable”. Responsable eticamente, que no como los préstamos al tipo 0% y subidas de sueldo de los dirigentes y consejeros de CAM en medio del claro desvanecimiento de la torre de naipes que tenían montado en torno al sector inmobiliario y su aspiraciones en el negocio hipotecario.

Aquí tenemos las nuevas directrices públicas, con gratuita promoción en los medios de comunicación de TV, radio e internet por su caracter innovador, tomadas por dos de los líderes en innovación comercial en producto bancario son:

• BANCO SANTANDER: Ofrece tres años de carencia de capital y/o ampliación de plazo de hipoteca a sus hipotecados (particulares y autónomos) con problemas (parados o personas con una disminución de ingresos del -25%) SIN MODIFICACIÓN DE CONDICIONES (manteniendo el diferencial).

Este es un ejemplo de innovación defensivo-social, minorar pérdidas para el banco y a su vez apoyar al cliente sin un sobrecoste con clientes de perfil medio-bajo.

• BANKINTER: Una vez decida su política de concesión exclusiva de hipotecas de alta calidad crediticia, ha comunicado que todas sus hipotecas para adquisición de 1ª vivienda admitirán por defecto la dación en pago.

Este es un caso de innovación ofensiva-social, ofrece seguridad de independia financiera a clientes de perfil ecofin medio-alto, a cambio de tener una cartera de riesgo de crédito hipotecario sana y saludable, a la par que rentable, pues esta diferencia se paga con un sobrecoste sobre el precio que estos hipotecados pudieran obtener en otras entidades muy probablemente.

Que vayan tomando nota las entidades rezagadas y que den pasos de este calado para replicar las mejores prácticas comerciales y de negocio, o para dar un paso adelante innovando con nuevas decisiones de alcanza no sólo económico, financiero.. sino también social. Esto es lo que el cliente demanda, y lo que la coyuntura exige para seguir avanzando en pro de una banca sostenible y más competitiva.

Articulo elaborado por Management y Finanzas internacional (MyFinanzas) para FinancialRed.

En nuestro país estamos soportando unas tasas de paro del 20%, situación preocupante se mire por donde se mire. Culpables o responsables de esta situación hay muchos, desde el trabajador que se dedicó a trabajar de peón en lugar de estudiar para ganar más por menos, al empresario que no se formó en gestión de empresas y llevó a la quiebra el negocio, pasando por la entidad financiera que prestó para construir urbanizaciones fantasma y ahora no tiene liquidez para proyectos empresariales y vitales que generarían empleo y riqueza.

Sin olvidar los diferentes gobiernos de turno, los sindicatos anclados a la época industrial o las organizaciones empresariales que no representan a las empresas pequeñas y medianas, que han permitido seguir teniendo una legislación laboral que en épocas de crisisdestruye empleo a una velocidad sin parangón en nuestro entorno.

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Nuevamente nos encontramos ante otro Día del Trabajador, donde las cuestiones se hayan divididas, viendo a miles de personas manifestándose en Valencia (donde se celebró la manifestación central) en conmemoración del Primero de Mayo tras que existen unas 4.910.200 razones más para salir a la calle buscando otra manera de mejorar la sociedad, la economía y los derechos asociados al trabajo.

Lamentable es el panorama que se vive en España, con cerca de 5 millones de parados. Los últimos datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA) del primer trimestre sitúa el número de parados en los 4.910.200.

Si vemos las cifras en comparación, el primer trimestre sumó 213.500 desempleados más, mientras que en los últimos doce meses la cifra ha ascendido en 297.400 personas.

En concreto, España tiene actualmente una la tasa de paro en el 21,29%, casi un punto porcentual por encima de la del cuarto trimestre de 2010. Como en toda crisis, que no cansamos de decirlo, existen ganadores y perdedores, que en este caso son los trabajadores.

Encima de todo, lo que respecta al pacto del euro, se situa como un obstáculo para una lucha contra la crisis dado que ofrece todo el poder a la banca y lleva a una menor recuperación económica.

Según el actual directivo principal, José Luis Rodríguez Zapatero, dio su garantía de que bajarán las cifras de paro y que eso ocurrirá por la responsabilidad del Ejecutivo para hacer frente a una situación generada por otros.

Tal como siempre sucede, nos lavamos las manos y decimos que: “Nosotros tenemos la responsabilidad de combatir la crisis que no generamos, igual que el paro, tenemos la responsabilidad de superarlo y vamos a tener la responsabilidad de ganar a la crisis y al Partido Popular“.

Es un Primero de Mayo trágico más, porque los pocos empleados que pueden celebrar este día están preocupados porque pueden caer en este temido 20% de desocupación, que sigue y sigue creciendo. Asimismo, los que no tienen empleo, no encuentran respuesta alguna para combatir su actual situación. Triste, pero es la realidad que vivimos hoy en día todos los españoles.

Quienes de alguno de los actuales desempleados que buscan trabajo y  que son parte de la tasa de paro de cada mes y que es la gran preocupación de muchos de los españoles y que los hermana con otros países, hubiera pensado que Alemania se convertiría en su gran oportunidad de volver al mercado laboral.

La oportunidad que brinda Alemania no es una ayuda divina hacia los desempleados de ciertos sectores y profesión, es bueno entender que viene de la mano de una falta de profesionales en dichos puestos.

Actualmente el Gobierno alemán y las compañías de este país se han propuesto atraer a jóvenes licenciados extranjeros que les posibilite el cubrir ciertas vacantes ya que envidiosamente para otras economías, Alemania pasa por un crecimiento económico del (3,6%)  durante el año pasado,  lo que genera que existan vacantes que pueden llenar los más de 8.000 profesionales españoles, y de seguro serán más a postularse ya que la necesidad es mucha y la economía personal apremia el bolsillo de muchos sea cual fuera su profesión.

Tal como reza el dicho, es matar dos pájaros de un tiro, Alemania logra cubrir sus necesidades y España puede reducir el alto número de jóvenes que han logrado formarse consiguiéndoles empleo vía el mercado laboral alemán, algo que el mercado español no ha podido o no supo ofrecerles.

Esta especie de acuerdo, alianza o ayuda como quieran llamarles se viene dando entre Alemania y España y otros países pudiendo sacar del desempleo a los trabajadores españoles.

Para ello existe la actual colaboración mediante Red Eures que forma parte de la contratación de profesionales como: ingenieros, médicos, enfermeros, profesores y personal de hostelería y turismo. Los que más requiere Alemania son de ingenieros dada su característica industrial.

La paradoja para muchos de estos profesionales es que si bien están formados laboralmente no están aptos en cuanto al idioma, pequeño detalle e impedimento ya que se necesita de un nivel intermedio de alemán y todo aquel no lo posea deberá desarrollar la lengua germana.

Aunque algunos señalan que con saber inglés podrán emplearse, pero en el caso de los ingenieros españoles no todos han aprendido inglés y es otro obstáculo a superar.

Esta propuesta laboral ha hecho que más de 8.000 los técnicos españoles hayan enviado sus curriculums a la Web de la red Eures, algo que demuestra la necesidad de empleo dentro de este tipo de trabajadores como también ingenieros, profesores, del sector de la hostelería,  turismo y sanitarios algo que refleja los sectores en los que en España son parte de la tasa de paro.

En alguno de los sectores y que lamentará España, cuando se recupere, verá la necesidad de contar con los profesionales que volaron hacia Alemania y viéndose en la necesidad de repatriarlos, algo que en ciertos casos sucederá y en otros habrán encontrado su vida profesional y personal y se les hará difícil volver a su país. Hoy es una solución pero tal vez mañana sea un problema.