Cómo crear un CV que pase filtros ATS sin sacrificar estilo visual

Superar una entrevista ya es complicado, pero que tu currículum llegue hasta ahí puede ser todavía más difícil. Hoy muchas empresas usan sistemas llamados ATS (Applicant Tracking System), filtros automáticos que revisan tu CV antes de que lo vea una persona. Si tu documento no está preparado, se queda fuera aunque tengas el perfil perfecto. Por eso necesitas que tu currículum sea compatible con estos filtros, sin renunciar a un diseño que te represente.

Cómo funcionan los ATS

Un ATS no es más que un software que lee y clasifica currículums. Busca palabras clave, estructuras concretas y formatos que pueda interpretar sin problema. Lo que no entiende, lo ignora. Eso significa que si usas columnas, gráficos o diseños demasiado llamativos, la máquina puede bloquear parte de tu información.

En España estos sistemas se han extendido entre grandes empresas y consultoras, lo que quiere decir que cada vez más candidatos se enfrentan a ellos. Y no hay que engañarse: si no adaptas tu CV a lo que esperan leer, puede quedar descartado sin que nadie lo abra.

La clave está en entender que no es un enemigo, es un filtro técnico. Tu currículum debe ser claro, ordenado y contener las palabras que la oferta de trabajo repite. No se trata de rellenar con términos vacíos, sino de mostrar lo que ya tienes con el lenguaje que el ATS reconoce.

Cómo adaptarlo sin perder estilo

Aquí es donde muchos piensan que hacer un currículum ATS es aburrido, casi soso. No tiene por qué. Se trata de jugar con las reglas del sistema y, al mismo tiempo, transmitir tu valor personal.

Un diseño limpio, sin columnas ni cuadros, en un formato estándar como Word o PDF editable, es más que suficiente para que pase el filtro. La tipografía[…]Leer noticia completa en la fuente original

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