Qué es la desconexión digital y cómo se aplica al empleo

El derecho a la desconexión digital se refiere a la capacidad y derecho de los trabajadores de no participar en comunicaciones laborales digitales, como correos electrónicos, llamadas o mensajes, fuera de su horario de trabajo habitual. Este concepto ha ganado importancia en la era digital, donde la tecnología ha borrado muchas de las líneas tradicionales entre el trabajo y la vida personal.

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