El desarrollo profesional es un proceso que se alarga durante la vida profesional de las personas. Puede constar de diferentes elementos, destacando entre ellos la formación continua. Se trata de herramientas de formación y mejora a lo largo de toda la carrera laboral de las personas.
La necesidad de continuar mejorando y fomentar el aprendizaje constante se ha demostrado como básica en cualquier sector. Las ventajas de la formación continua incorporadas al desarrollo profesional son claras, aunque no siempre las percibimos con el valor que tienen.
¿Qué es la formación continua en una carrera laboral?
La formación continua no hace referencia a un curso o modelo de aprendizaje concreto. Cuando se habla de mantener herramientas formativas a lo largo de la vida laboral, nos referimos a todas las opciones y posibilidades de mejora de la capacitación y habilidades del profesional.
Esto puede ser desde cursos externos a las empresas hasta procesos de formación interna y de reciclaje. También, el aprendizaje de herramientas no directamente relacionadas con el puesto de trabajo pero que pueden mejorar la productividad o las condiciones del trabajador.
Cursos y herramientas de formación continua para el desarrollo profesional
Dentro de los cursos de formación continua podríamos distinguir dos grandes grupos:
- Los impartidos por las propias empresas: usualmente son cursos de reciclaje profesional. Se destinan a mejorar la capacitación del trabajador y ayudarle en su desarrollo profesional. Suelen realizarse cada cierto periodo de tiempo (por ejemplo, cada X años), dependiendo la frecuencia de los diferentes sectores productivos
- Los cursos externos: se trata de cursos que elige el propio trabajador o la empresa pero que se realizan en un ámbito distinto al del trabajo. Aquí las opciones son enormes ya que cualquier formación que ayude a mejorar las habilidades del trabajador siempre es una buena idea tanto[…]Leer noticia completa en la fuente original
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