El impacto de las bajas laborales de larga duración en el aumento del absentismo

El absentismo laboral es un fenómeno que no ha dejado de crecer en España en los últimos años. A medida que más trabajadores se ven afectados por bajas laborales prolongadas, el número total de días perdidos en el trabajo también ha aumentado considerablemente. Esta tendencia preocupa, especialmente en un contexto donde las bajas de más de un año están detrás de buena parte del crecimiento en el absentismo.

El crecimiento de las bajas largas y su impacto en el absentismo

Los datos recientes muestran un incremento significativo en las bajas laborales de larga duración, aquellas que superan el año de ausencia. Según un análisis reciente, estas bajas no solo se han duplicado en los últimos cinco años, sino que también representan un aumento notable en la cantidad de jornadas perdidas en el trabajo. Las incapacidades temporales (IT), como se conoce formalmente a estas ausencias laborales, alcanzaron un porcentaje de jornadas perdidas cercano al 6% en 2023.

Detrás de estas cifras se encuentran casos de bajas que, aunque representan solo una pequeña proporción de las incapacidades temporales, acumulan una cantidad desproporcionada de días perdidos. De hecho, las bajas de más de un año suman ya 110 millones de días de trabajo perdidos, lo que supone más de un tercio del total. Es un dato impactante que refleja la seriedad del problema y la necesidad de buscar soluciones.

razones detrás del aumento de las bajas prolongadas

Existen múltiples factores que explican este aumento de bajas de larga duración, entre ellos la complejidad de los trámites administrativos y burocráticos. Muchas de estas bajas se ven alargadas por los tiempos necesarios para completar ciertos procedimientos y evaluaciones médicas, lo que conlleva un alto coste para el sistema de seguridad social. También influye la prevalencia de ciertas patologías, como problemas de espalda y cuestiones[…]Leer noticia completa en la fuente original