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Encontrar trabajo a través de Linkedin

| 05/04/2013 | 0 Comentarios

Una de las principales ventajas de Internet es su gran potencial  como canal para la búsqueda de trabajo. Existe una gran  variedad de herramientas que nos permitirán encontrar empleo. Pero si hay una que en el último año se ha destacado esa es Linkedin. Esta red tiene como objetivo ayudar a los profesionales de todos los sectores a encontrar a otros profesionales y ponerse en contacto con ellos.

En este sentido una red de profesionales como la que nos propone Linkedin evidentemente puede resultar muy útil para todo tipo de personas y perfiles profesionales, y sin embargo posee diferencias en cuanto a concepción y utilización respecto a otros canales de búsqueda de empleo en Internet que deben ser tenidos en cuenta.

El potencial de Linkedin en la búsqueda de empleo

La potencia básica de esta plataforma reside en el hecho de la complejidad a la que se puede dotar en el caso de los perfiles profesionales, algo que resulta simplemente elemental si se pretende sacar el máximo partido a esta red; es por ello que cuestiones como la inserción de un buen currículum, algo que siempre resulta evidentemente importante, en este caso es simplemente básico.

Debemos tener en cuenta que nos encontramos ante una red de profesionales que a fecha de hoy cuenta en su seno, más de 200 millones de usuarios, una cantidad evidentemente grande y en crecimiento en la que insertaremos nuestra propuesta profesional, y que por tanto deberá buscar al máximo la excelencia en la comunicación si pretendemos aportar diferenciación con respecto a perfiles profesionales cercanos a nuestro.

Además de lo anterior existen también otras cuestiones muy a tener en cuenta a la hora de interactuar en Linkedin, cuestiones que se derivan de las propias características generales de la plataforma y que sin duda resultan también complementos esenciales para obtener los mejores resultados de la misma.

Cómo obtener los mejores resultados de Linkedin

Una de estas cuestiones descansa en el hecho de la pertenencia a grupos dentro de la LinkedIn que puedan acabar apoyando de manera directa o indirecta nuestra candidatura de empleo, grupos en los que deberemos mantenernos obviamente activos y que deben responder lógicamente al entorno profesional en el que escribimos nuestro perfil, aunque no es descartable participar a la vez en otros modelos de grupos afines.

Por último, resulta altamente recomendable mantener un nivel de actualización de nuestros perfiles profesionales parejo a la realidad cotidiana; cualquier avance tanto en el plano profesional desde la perspectiva del empleo como de la formación debe ser reflejado ya que puede convertirse en un elemento a sumar dentro de los atractivos que nuestro perfil ofrezca.

Desde Financialred recomendamos la lectura relacionada: el trabajo de buscar trabajo en medio de la crisis

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