El Grupo Adecco: Resultados del primer trimestre de 2023

ANUNCIO AD HOC de conformidad con el art. 53 Reglas de cotización de SIX Swiss Exchange

ZÚRICH, 4 de mayo de 2023 /PRNewswire/ — Resultados del primer trimestre de 2023

Brindando fuertes ganancias de participación de mercado, crecimiento de ingresos y margen bruto

Información destacada del primer trimestre:

• Ingresos +8 % reportados, +3% TDA orgánico interanual, con desempeño destacado en LHH Career Transition, +63%, y crecimiento de dos dígitos en Adecco APAC, Alemania, Latam, EEMENA
• Ganancias de participación de mercado de base amplia; Crecimiento relativo de ingresos de Adecco +600 pb en 1T
• Fuerte margen bruto sostenido del 21,3% impulsado por una combinación de negocios favorable, una combinación de soluciones de apoyo y precios
• Robusto margen EBITA excl. extraordinarios del 3,1%, incluye el impacto del momento de la consolidación de AKKA y los ingresos de FESCO JV, y una contribución moderada de Adecco North America
• Productividad del grupo +2% ia; Productividad Adecco +5% intertrimestral con FTEs -2% intertrimestral
• La integración de Akkodis progresó satisfactoriamente; fuerte impulso en Consultoría
• Margen de explotación 144 millones de euros, +3 % a tipo de cambio constante
• BPA básica 0,55 €; BPA ajustado 0,72 €

Denis Machuel, consejero delegado del Grupo Adecco, explicó:

«El grupo logró un desempeño muy bueno en el primer trimestre, cumpliendo de manera efectiva con nuestro plan, con un crecimiento que siguió superando al mercado y un margen bruto que se mantuvo líder en la industria. En Adecco, logramos ganancias de participación significativas adicionales con un rendimiento superior en muchas geografías clave, mientras que las mejoras dinámicas de precios y productividad mantuvieron la rentabilidad en un nivel sólido. Akkodis continuó teniendo un buen desempeño, incluida la navegación por la desaceleración del personal tecnológico de Estados Unidos, y el equipo aprovechó las capacidades tecnológicas y de ingeniería recientemente combinadas para asegurar la continuidad de importantes contratos de consultoría, con una cartera saludable en su lugar. En LHH, nuestro negocio de Transición de carrera capturó activamente más proyectos de reestructuración corporativa que resultaron en niveles de rendimiento récord, mientras que Ezra, nuestro negocio de coaching digital, también registró un crecimiento excelente».

«De cara al futuro, todavía tenemos una serie de áreas que requieren un mayor enfoque y estamos totalmente concentrados en ellas, sin dejar de ser ágiles y receptivos a las condiciones del mercado. En general, vemos un fuerte impulso de nuestro plan Simplificar-Ejecutar-Crecer; nuestros equipos están igualmente enfocados en lograr una reducción significativa de los costos de G&A, que esperamos comience a fluir en el segundo semestre, mientras impulsa el crecimiento y la participación de mercado».

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