El futuro del mercado laboral no lo marcarán las erráticas reformas legislativas de las relaciones entre empresas y trabajadores. Los cambios van a venir de la propia realidad económica, que en parte beneficiarán a determinados colectivos de trabajadores y perjudicará a muchos otros.
Uno puede empecinarse en rechazar los cambios, como hacen y harán los sindicatos y organizaciones patronales caducas, pero el cambio no tiene en cuenta las opiniones, sino la realidad del reparto de poder entre colectivos y naciones.
A los que tienen una mente abierta y ven oportunidades en el cambio, esta entrada trata de ayudarles a tomar decisiones en su carrera profesional para adaptarse a los tiempos venideros. A los que prefieran quedarse como están, les recomiendo armarse de paciencia y resignación.
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