Tras unos años en los que la concatenación de contratos temporales implicaba la obligada conversión en contrato indefinido, el Gobierno ha dado marcha atrás en sus ideas y permitirá desde ahora la concatenación indefinida de contratos temporales para un mismo puesto de trabajo, lo que ayudará sin duda a pequeñas empresas y autónomos.
El objetivo principal del Gobierno permitiendo esta evidente pérdida dederechos laborales de los trabajadores es propiciar un incentivo a la contratación, ya que está demostrado que los empresarios prefierencontratos temporales a los indefinidos, por los menores costes laborales en caso de despido.
Y es que por mucho que algunos teóricos se empeñan, la prioridad para todos los empresarios es conseguir unos costes laborales bajos que permita el despido económico en caso de disconformidad con el trabajo realizado por el trabajador o dificultades económicas circunstanciales
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