Lo que antes sumaba, ahora hace ruido
Vamos al grano: tu currículum no es un almacén de todo lo que sabes. Es un escaparate. Y si en ese escaparate colocas cosas que ya no interesan, lo único que consigues es que nadie se pare a mirar. Hay habilidades que, aunque suenen bien, hoy no dicen nada. O peor: pueden hacer que parezcas desactualizado.
Y en un proceso de selección, créeme, eso pesa. Porque hay cientos de personas queriendo lo mismo que tú, y el reclutador no tiene tiempo ni paciencia. Si algo no aporta, molesta. Y eso se traduce en que tu CV acaba en la pila de los descartados.
Así que si estás dándole una vuelta a tu currículum, hazlo en serio. Y empieza por quitar esto.
Decir que sabes usar el correo electrónico ya no tiene sentido
Hace unos años tenía sentido. Incluso podía ser un plus. Pero estamos en 2025. Y si tienes edad laboral, se da por hecho que sabes enviar y recibir correos. Igual que se da por hecho que sabes abrir un navegador o meterte en una videollamada.
Incluir algo así no solo no aporta, sino que puede hacer pensar que no tienes habilidades digitales más actuales. Y eso, en la mayoría de trabajos de hoy, es un punto en contra.
Si quieres destacar algo relacionado con la tecnología, tiene que ser algo que de verdad marque la diferencia: que dominas una herramienta específica, que sabes automatizar procesos, que trabajas bien con hojas de cálculo avanzadas… Eso sí interesa.
Lo de “buena presencia” ya no cuela
Esta es una de esas frases comodín que se metían casi por inercia. Pero, si te paras a pensarlo, ¿qué significa exactamente “tener buena presencia”? Es vago, suena vacío, y sobre todo:[…]Leer noticia completa en la fuente original
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