Tu currículum puede ser impecable, pero si no usas las palabras adecuadas, no va a pasar ni el primer filtro. Y no es una forma de hablar. Hoy en día, casi todas las empresas usan sistemas automáticos de selección, lo que significa que si tu CV no contiene ciertas expresiones o títulos, directamente se pierde antes de que alguien lo lea.
Y ahí entra el juego de siempre: saber escribir lo que buscan. Lo que necesitan. No es vender humo, es usar el lenguaje que entienden los que deciden. ¿La otra clave? Las certificaciones digitales. Aparecer con un título oficial, actualizado y que se puede comprobar online es una señal clara de que vas en serio. De que no solo dices que sabes hacer algo, sino que lo has demostrado. Y eso pesa. Mucho.
Certificaciones digitales: credibilidad instantánea
No nos engañemos. Un currículum sin pruebas es solo una lista de promesas. Pero si puedes añadir certificaciones —aunque sean online— que estén vinculadas a plataformas oficiales, eso cambia todo.
Hoy es más fácil que nunca acceder a cursos y acreditaciones que te posicionan como alguien actualizado. Google, Microsoft, Meta, Amazon… todos ofrecen formación con título. Incluso la administración pública se está poniendo las pilas con certificados de competencias digitales. No hace falta ser programador para destacar: si trabajas en marketing, diseño, atención al cliente o ventas, puedes demostrar tu valor con formación concreta y reconocida.
Ya no es solo cuestión de aprender. Es una manera de salir del montón. Porque en una pila de currículums genéricos, el que tiene una certificación clara, visible y reciente, llama la atención. Y eso te acerca a la entrevista.
Cómo combinar palabras clave y certificados sin que parezca un caos
Aquí es donde muchos se lían. No se trata de[…]Leer noticia completa en la fuente original
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