A mediados de febrero, el Gobierno de España realizó un aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023, elevándolo a 1.080 euros mensuales. Entre los beneficiarios de esta subida se encuentran los empleadas del hogar, quienes no están sujetas a ningún convenio colectivo y reciben el SMI directamente.

En 2023, una empleada del hogar contratada a tiempo completo, es decir, 40 horas semanales, deberá recibir un salario mínimo de 1.260 euros, correspondiente al SMI anual repartido en 12 pagas. En términos horarios, esto equivale a un salario bruto por hora trabajada de 7.875 euros, calculado al multiplicar el precio por hora de trabajo por el número de horas trabajadas.

Nuevo salario para empleadas del hogar

La tabla salarial de las empleadas domésticas ha experimentado una mejora de 31,50 euros al mes con respecto a las del año pasado. Además del salario, estos profesionales tienen derecho a disfrutar de vacaciones pagadas. El trabajador debe pagar una parte de la Seguridad Social de la empleada del hogar, que actualmente corresponde al 23,6% del salario bruto de la trabajadora.

Otra ventaja que tendrán las empleadas del hogar con la subida del SMI es que cotizarán bajo el Régimen General de la Seguridad Social, lo que les permitirá acceder a las prestaciones por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en caso de perder su trabajo.

En qué consiste el empleo del hogar

El empleo del hogar se refiere a la contratación de una persona para realizar tareas domésticas en una residencia particular, como limpieza, cocina, cuidado de niños, cuidado de personas mayores o discapacitadas, entre otras. Es un trabajo que se lleva a cabo en el ámbito privado, por lo que no está sujeto a los mismos convenios colectivos[…]Leer noticia completa en la fuente original