El empleo verde, un rayo de esperanza para combatir el desempleo

Puede parecer en una primera lectura del conjunto de los últimos artículos que, en lo que a buscar trabajo se refiere, la situación es tan pesimista que las salidas se encuentran completamente cerradas, y esto, a pesar de que efectivamente están atravesando una situación tremendamente compleja para quienes necesitan buscar empleo, no es del todo cierto, ya que, al menos en determinados segmentos se sigue vislumbrando medio plazo cierto crecimiento en la demanda de determinados perfiles laborales.

Obviamente a todos los niveles se mantiene la esperanza de futuro, hablamos de periodos, de ciclos, y del mismo modo que nos encontramos sumergidos en un ciclo complejo en lo que a encontrar trabajo se refiere, debemos mantener en la medida de lo posible un optimismo activo hacia el futuro.

En este sentido en el artículo de hoy queremos destacar el crecimiento de un modelo de perfil de empleo, los llamados empleos verdes, un crecimiento que además de manera más importante se está dando dentro de las pequeñas y medianas empresas, no sólo de nuestro país sino como veremos a nivel internacional.

Según datos del pasado año más del 50% de las pequeñas y medianas empresas de nuestro país contaban con algún empleo verde dentro de sus trabajadores, eran empleos a tiempo completo o a tiempo parcial, pero, que, nos sitúan en el grupo de cabeza de los países de Europa con mayor ratio de empleo directamente relacionado con cuestiones medioambientales.

Como decíamos este crecimiento se da de manera más expresiva en las pequeñas y medianas empresas, se considera que cerca de 2 millones de puestos de trabajo de los cerca de 100 millones de empleos de las pequeñas y medianas empresas europeas corresponden de manera directa a este tipo de perfil, con casos por ejemplo como el de Letonia donde más del 60% de las pymes aportan en sus plantillas algún empleo directamente relacionado con la protección medioambiental.

Sin duda esto tiene que ver con dos lecturas muy interesantes, por un lado, un gran número de estas pequeñas y medianas empresas europeas dentro de sus catálogos de productos y servicios vienen a ofrecer algún tipo de producto o servicio verde, por otro lado, sin ningún género de dudas, tanto las subvenciones como el incentivo a la inversión directamente relacionado no sólo con estos productos sino con las buenas prácticas medioambientales se nos aparece como otro de los motivos que generan la búsqueda de este tipo de perfiles laborales.

Sin duda el reto está en las grandes empresas, donde, el crecimiento de este perfil de empleo está siendo mucho menor y más lento en su implantación de manera general que en las pymes, reto que obviamente tiene que ver con el volumen de trabajadores que a partir de este modelo de empleo podría llegar a generar el conjunto de las grandes empresas europeas, en cualquier caso, y en medio de una situación tan compleja, resulta agradable comprobar cómo al menos modelo de empleo no se encuentra en retroceso.

 

Imagen 1 y 2: quapan flickr creative commons // wallygrom flickr creative commons