Jubilación parcial, flexible y reversible: qué opciones tienes hoy y cómo afectan al plan

Cuando llega el momento de pensar en dejar la vida laboral activa, la idea de “jubilarse” muchas veces se presenta como una única opción: fin de jornada, pensión completa y descanso. Pero la realidad en España ya no funciona solo así. Existen distintas modalidades que pueden adaptarse a lo que tú necesitas: desde reducir tu jornada, hasta compatibilizar trabajo y pensión o incluso regresar a la actividad tras jubilarte. Lo relevante es que entiendas bien cada opción, porque lo que ocurre hoy puede afectar tu plan de pensiones mañana.

Qué significa cada modalidad de jubilación y sus diferencias

La jubilación parcial: consiste en reducir la jornada laboral y comenzar a percibir una parte de la pensión mientras trabajas menos horas. Esta modalidad se usa sobre todo para ir suavizando la transición hacia el retiro. Después está la jubilación flexible, ya establecida y regulada, que permite compatibilizar un contrato a tiempo parcial con la pensión de jubilación, reduciéndose ésta en proporción a la nueva jornada. A partir del 1 de abril de 2025 el límite para esta modalidad se sitúa entre una reducción de jornada de un 25 % y un máximo del 75 %. Y, por último, la jubilación reversible, una de las novedades que el Gobierno está impulsando: la idea es que una persona que ya está jubilada pueda volver a trabajar a tiempo parcial (por ejemplo entre un 40 % y un 80 % de jornada) sin renunciar completamente a su pensión, e incluso conseguir un incentivo adicional del 10 % o 20 % sobre la misma, según la jornada trabajada. Estas tres opciones representan formas distintas de gestionar la jubilación, con distintos impactos en tus años de inactividad, en tu pensión y en tu vida.

Cómo pueden afectar estas opciones a tu[…]Leer noticia completa en la fuente original

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