Es bueno poner fracasos en un curriculum

Existe una gran cantidad de dudas a la hora de elaborar un currículum, una de ellas tiene que ver con la necesidad de decir la verdad de manera absoluta. Esto nos lleva a preguntarnos si es necesario que en nuestro currículum también figuran los malos momentos profesionales si los ha habido.

No es una duda menor. En una carrera profesional pueden ocurrir problemas, fracasos, o malos resultados que no tienen porque dominar el resto de la vida laboral. Sin embargo, se trata de una forma compleja en la cual no siempre estamos preparados para asumir. ¿Conviene en este caso incluirlas en el curriculum?.

Realmente, es necesario mantener nuestro currículum preparado para cualquier tipo de trabajo que queramos conseguir, de forma que podamos adaptarlo fácilmente a las exigencias de una empresa u otra. Sin necesidad de mentir ni exagerar, debemos recabar en él todas nuestras experiencias laborales, todos los logros y éxitos que hemos conseguido a lo largo de nuestra carrera profesional.

No obstante, también existen currículum vitae dobles, en los que se incluyen aquellos momentos que no resultaron ser tan buenos en nuestra vida laboral. Por supuesto, es un tipo de currículum que no todo el mundo utiliza, puesto que en él se reflejan muchos de los fracasos laborales que hemos vivido, tales como despidos, ofertas de trabajo perdidas, ascensos que no se pudieron conseguir, etc.

A priori, no parece para nada una buena idea realizar un currículum como este, ya que se supone que lo que pretendemos a través de nuestro currículo es que la empresa se fije en nosotros, y si redactamos algo como lo que acabamos de mencionar, más bien vamos a asustarla.

Pero esto no es del todo cierto. Resaltar nuestros fallos,[…]Leer noticia completa en la fuente original