Indemnización media por despido en España cae a mínimos históricos

Más despidos que nunca y compensaciones cada vez más bajas

No hace falta ser un experto para notar que algo no va bien en el mercado laboral. Y no, no lo decimos solo por intuición. Los datos de 2023 hablan por sí solos: España registró 606.625 despidos. Es una cifra de récord, la más alta desde que se tienen registros fiables.

Lo curioso —o lo preocupante, según se mire— es que, pese a este aumento de despidos, la indemnización media ha caído hasta los 7.446 euros. Es la cifra más baja en muchos años. Y eso, en un momento en el que los salarios no han dejado de subir, suena raro. O suena a problema, directamente.

El golpe más fuerte se lo llevan los jóvenes de entre 20 y 24 años. Su indemnización media apenas roza los 886 euros. Mientras tanto, los mayores de 55 años, con más antigüedad y carreras largas detrás, se mueven en torno a los 16.784 euros. La diferencia, como ves, es brutal.

Europa pone el foco en cómo protegemos a los trabajadores

Este desajuste no ha pasado desapercibido fuera de nuestras fronteras. El Consejo de Europa ha puesto el dedo en la llaga: la legislación española no protege adecuadamente frente al despido improcedente.

Ahora mismo, el máximo que un trabajador puede cobrar es 33 días por año trabajado. Claro, si tienes un contrato corto, esa cifra se convierte en poco más que un formalismo. No sirve para disuadir a las empresas ni para cubrir de verdad el daño que supone un despido injusto.

El Ministerio de Trabajo quiere mover ficha y plantea reformas para reforzar los derechos de[…]Leer noticia completa en la fuente original

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