El empleo navideño pierde fuerza a una semana de Nochebuena

La campaña de Navidad siempre ha sido un pequeño salvavidas para el empleo. Un respiro corto, es verdad, pero un respiro al fin y al cabo. Sin embargo, este año algo está cambiando. A solo una semana de Nochebuena, los datos y las sensaciones del mercado laboral apuntan a lo mismo: el empleo navideño está perdiendo fuerza y no está cumpliendo con las expectativas habituales.

No se trata de una caída brusca ni de un desplome generalizado, pero sí de un enfriamiento claro. Las contrataciones temporales avanzan más despacio, las empresas ajustan mejor sus plantillas y muchos trabajadores que otros años encontraban un contrato rápido en diciembre, este año siguen esperando. Y eso, en un contexto económico como el actual, no es un detalle menor.

La Navidad sigue siendo una época clave para sectores como el comercio, la hostelería o la logística, pero ya no tira del empleo como antes. Las empresas venden, sí, pero lo hacen con más prudencia, menos refuerzos y mucho más control de costes.

Qué está pasando con las contrataciones de Navidad este año

Uno de los cambios más evidentes es que las contrataciones se han adelantado menos. Otros años, a finales de noviembre ya se notaba un repunte claro del empleo temporal. Este diciembre, en cambio, ese impulso ha sido más débil y, en algunos casos, directamente inexistente.

Las empresas han aprendido a trabajar con plantillas más ajustadas. La digitalización, la mejora de procesos y el uso de turnos más flexibles permiten cubrir picos de demanda sin contratar tanto personal extra. A esto se suma un consumo más contenido. Aunque hay gasto navideño, no se está disparando como en campañas anteriores, y eso se[…]Leer noticia completa en la fuente original