Tu currículum puede parecer algo estático, pero en realidad debe reinventarse cada cierto tiempo para seguir siendo relevante. Si llevas años con ese documento que “más o menos sirve”, estás dejando pasar oportunidades: lo que funcionaba hace cinco años puede ya no servir para los filtros digitales o los reclutadores actuales. Aquí te muestro cómo actualizar un CV antiguo para que destaque en 2025, con estrategias que tú mismo puedes aplicar paso a paso.
Cómo adaptar el contenido para superar los filtros modernos
Una de las realidades del mercado laboral actual es que cada vez más empresas usan sistemas de selección automatizados (ATS) para filtrar currículums antes de que lleguen a un humano. Si tu documento no está adaptado, puede que ni lo lean. Por eso, actualizar un CV viejo empieza por incorporar palabras clave relevantes de la profesión a la que aspiras, que coincidan con los anuncios de empleo que te interesan. Debes revisar las descripciones de puesto, ver qué términos repiten (por ejemplo “gestión de proyectos”, “analítica”, “marketing digital”) y usarlos de forma natural.
También tienes que revisar tu estructura: deja claro y visible tu nombre, contacto y perfil profesional. El formato tiene que ser limpio, legible y sin complicaciones gráficas. Los diseños con muchos gráficos, columnas raras o tipografías extravagantes no siempre funcionan bien en los sistemas automáticos ni en quienes apenas dedican unos segundos a escanear tu CV. De hecho, lo que se valora ahora es la simplicidad con profesionalidad.
Otro punto clave: cambia tu narrativa de tareas a resultados y logros cuantificables. Si en tu antigua versión sólo mencionabas lo que hacías (“manejaba redes sociales”), en la versión nueva tienes que ir un paso más: “he aumentado el tráfico en un 30 %”, “he creado campañas que han generado €10.000 adicionales”,[…]Leer noticia completa en la fuente original
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