Las trabajadoras del hogar mayores de 45 años constituyen un grupo que a menudo enfrenta desafíos únicos en el ámbito laboral y de seguridad social. Este artículo explora las distintas ayudas y pensiones disponibles para estas trabajadoras, destacando la importancia de proporcionar apoyo y reconocimiento a su contribución esencial en la sociedad.
Desafíos específicos
Muchas trabajadoras del hogar carecen de acceso a sistemas de seguridad social, lo que afecta su capacidad para acceder a pensiones y otras ayudas en la vejez . A menudo, el trabajo doméstico no es reconocido adecuadamente en términos de derechos laborales, lo que repercute en la acumulación de derechos de pensión.
Algunos países han implementado reformas para incluir a las trabajadoras del hogar en los sistemas nacionales de seguridad social, garantizando el acceso a pensiones y beneficios de salud. Existen programas gubernamentales y no gubernamentales que ofrecen ayudas directas , como subsidios o pensiones no contributivas, a trabajadoras del hogar de más de 45 años.
Hay diversas estrategias para mejorar el acceso a este tipo de pensiones. Por ejemplo, es necesario fomentar la concienciación sobre los derechos de las trabajadoras del hogar y proporcionar educación sobre cómo acceder a beneficios de seguridad social. Simplificar los procesos para que las trabajadoras del hogar se afilien a los sistemas de seguridad social y contribuyan a sus pensiones.
Algunos países han establecido leyes que reconocen el trabajo doméstico como cualquier otra forma de empleo , asegurando derechos laborales y de pensión. Existen proyectos que brindan asesoramiento legal y financiero para ayudar a estas trabajadoras a navegar el sistema de seguridad social.
Es necesario que haya una mayor uniformidad en las legislaciones para garantizar que todas las trabajadoras del hogar, independientemente de su ubicación, tengan acceso a pensiones y ayudas . Se debe fomentar la participación activa[…]Leer noticia completa en la fuente original